En el marco de la reforma laboral, salta a la palestra de nuevo la reforma de las condiciones laborales de las empleadas de hogar, un tema que siempre se menciona y que nunca se acaba por abordar.
El Estatuto de los Trabajadores recoge los servicios del hogar familiar como una relación laboral de carácter especial, cuyas condiciones se regularon en un Real Decreto de 1985, el Régimen Especial de Empleadas de Hogar (REEH). Este sector de actividad está marcado principalmente por su irregularidad. Es un sector muy feminizado con un alto porcentaje de trabajadoras inmigrantes. Mientras en la Encuesta de Población Activa declaran dedicarse a esta actividad 755.000 trabajadores, la afiliación a la Seguridad Social en febrero asciende a 292.000 trabajadoras (los 61% trabajadoras extranjeras). Esto pone de manifiesto la importancia que tiene en este sector la economía sumergida.
